Chat with us, powered by LiveChat
Curso virtual donde conoceremos teorías de Gestión del cambio y al finalizar se realizará un proyecto de aplicación real.
Acompañar al participante en su apoyo teórico y práctico para la correcta gestión de cambios organizacionales en su entorno laboral, eliminando resistencias y anticipando obstáculos que impiden la correcta implementación.


VISIÓN DEL CURSO

A través de este curso serás capaz de comprender las diferentes teorías de gestión del cambio y su aplicación real en un entorno organizacional a través de ejemplos y ejercicios prácticos.



El participante aprenderá los elementos necesarios para diseñar, de.....
DIRIGIDO A

Use this block to showcase testimonials, features, categories, or more. Each column has its own individual text field. You can also leave the text blank to have it display nothing and just showcase an image.

INVERSIÓN DE TIEMPO

8 horas virtual


MODELO BLENDED

Online en vivo

Online On Demand

Único en su tipo


Este programa está basado en el principio de aprendizaje 70-20-10, aprender haciendo, que es parte de nuestra filosofía para compartir conocimientos y de nuestro modelo

aulaKTD Way (andragógico) que incluye:

  1. Instructores certificados.
  2. Sesiones Live On-line.
  3. Sesiones Grabadas On-line.
  4. Sesiones Presenciales.
  5. Foros de discusión.
  6. Lecturas.
  7. Casos de estudio.
  8. Videos.
  9. Actividades de gamificación.
  10. Autoevaluaciones.
  11. Quizes de repaso.
  12. Visitas a empresas.
  13. Experto invitado.
  14. Coaching ejecutivo.


Currículum

  1. Introducción
Disponible en días
días después de inscribirte
  2. Concepto teórico
Disponible en días
días después de inscribirte

Este curso está cerrado para la inscripción.

Todas las organizaciones sufren constantemente de cambios no sostenibles en el tiempo, los cuales generan desgaste emocional, perdida de tiempo y grandes cantidades de dinero sin retorno de inversión, estos cambios al ser gestionados correctamente pueden ser arraigados al sistema de forma exitosa evitando situaciones no deseables. Gestión del cambio no es sinónimo de Manejo de proyectos aunque sin duda hay una conexión inevitable, Gestión del cambio tiene su principal enfoque en la gestión humana del cambio, en la estructura humana que hace que el cambio sea permanente en el tiempo y se sostenga sin supervisión.

El curso tiene como objetivo acompañar a líderes de las organizaciones en su implementación de cambios organizacionales, conocerán teorías y modelos organizacionales eficaces para gestión de cambios en cuanto a procesos, herramientas o estructuras. 

Se conversará sobre ejemplos prácticos y herramientas paso a paso para poder gestionar cambios eliminando resistencias y anticipando obstáculos que pudieran alentar o impedir la correcta implementación de los cambios organizacionales.